Õpetajate palk kasvab aastal 2022 vastavalt valitsuse kinnitatud programmile. Viimaste uudiste kohaselt on riigiduuma ja haridusministeerium koostanud mitmeid muudatusi seoses Venemaa haridusasutustes töötavatele õpetajatele tehtavate maksetega, mida rahastatakse föderaalse eelarvest. Millised muudatused ootavad õpetajaid ees, kui palju palk kasvab ja kuidas seda võetakse - see kõik on hiljem.
Õpetajate palkade tõstmine aastal 2022: mis muutub
Uus palkade arvutamise kord näeb viimaste uudiste kohaselt ette tariifiskavas mitmeid muudatusi. 2021. aasta veebruaris viidi läbi indekseerimine, mille tõttu õpetaja palga suurus kasvas 6,8%. Kuidas ja millal õpetajate palku tõstetakse - see küsimus lahenes 2021. aasta märtsis. Riigiduuma saadikute ja haridusministeeriumi esindajate kohtumisel tehti ettepanek muuta radikaalselt kõigi eelarvesfääris osalevate õpetajate palgasüsteemi.
Nüüd on palgatase iga kvalifikatsioonikategooria esindajate jaoks erinev, samuti tõstetakse palka. Ametivõimud tegid ettepaneku kehtestada kogu riigis õpetajatele ühtne määr, kuid võttes arvesse kvalifikatsiooni taset, töökoormust ja muid tegureid. Lõplik summa varieerub.
Lisaks anti kohalikele ja piirkondlikele valitsusasutustele õigus nõuda õpetajate stiimulite lisatasusid. Kui uute arvutuste kohaselt on töötaja palgatase madalam kui varem kehtestatud, siis hoitakse tööjõutasu suurus samal tasemel.
Õpetajate koolituse ja professionaalse arengu osakonna juhataja Andrei Milekhin selgitas, et need uuendused vähendavad lõhet õpetajate palkade vahel erinevates piirkondades. Ja selle tulemusena kehtestatakse fikseeritud töötasu alammäär kõigile Vene Föderatsiooni õppejõududele.
Ülevenemaalise haridustöötajate ametiühingu aseesimees Tatjana Kupriyanova rääkis, kas õpetajate palka suurendatakse ja kuidas seda tehakse. Uue arvestussüsteemi järgi võrdub palk 70% -ga töötasust, mis on 2 korda suurem kui varasematel aastatel. See muudatus saab aluseks tulevasele palgakasvule, kuna ainult indeks (palk) kuulub iga-aastase indekseerimise alla.
Riigiduuma kiitis heaks seaduse ühtse tariifi kehtestamise kohta alla 35-aastastele noortele õpetajatele. Selline samm meelitab haridussektorisse rohkem töötajaid. Uuenduste kohaselt võrdub noore spetsialisti palk 1,5–2 miinimumpalgaga. Samuti peaksid need muudatused suurendama elukutse prestiiži ja muutma selle nõudlikumaks, mis on oluline töötajate puuduse korral.
Kui palju saavad õpetajad praegu
Aastal 2021 arvutati pärast indekseerimist töötava õpetaja palk, võttes arvesse piirkonda, kus haridusasutus asub, samuti selle liiki. Siin on Venemaa Föderatsiooni keskmised näitajad, mis on asjakohased 2021. aastaks:
- koolieelsetes haridusasutustes - 34681 rubla;
- üldhariduskoolid - 44 760 rubla;
- täiendav haridus - 42079 rubla;
- kutsehariduse õpetajad - 43 615 rubla;
- orbude haridusasutused - 40 493 rubla;
- ülikoolid - 92 957 rubla.
Kõige vähem võetakse vastu maakoolides töötavaid spetsialiste. Suurimad palgad õpetajatele, kes töötavad pealinna koolides ja ülikoolides, samuti Tšukotka, Jamalo-Neenetsi ja Hantõ-Mansi autonoomse oblasti ning Sahhalini oblasti haridusasutustes. Munitsipaalasutustes on palgad madalamad kui piirkondlikes. Samuti on igasuguste föderaalsete ja munitsipaalõppeasutustes töötavate töötajate tasustamisel lõhe.
Õpetajate uus palgaarvestus aastal 2022
Aastal 2022 muutub õpetaja atesteerimissüsteem, mille tõttu arvutatakse paremusjärjestust arvestades õpetajate palgad. Uue tekkepõhise korra kohaselt tehakse järgmised muudatused:
- palkade kogunemine ja arvutamine toimub kõigi Venemaa haridusasutuste ühtse tariifskeemi kohaselt;
- kehtestatakse stiimulite ja hüvitiste maksmise süsteem;
- määra diferentseerimisel võetakse arvesse töö keerukust ja ka professionaalse personali kvalifikatsiooni taset;
- maksed hõlmavad ka boonuseid, kaasmakseid klassiruumi juhtimise eest, klassivälise tegevuse eest.
Kokku arvestatakse õpetajate palgad 2021-2022 õppeaastal erinevate reeglite järgi. Aastal 2021 kehtivad praegused reeglid endiselt, kuid 1. jaanuarist lähevad raamatupidamise osakonnad üle uutele arvutusskeemidele. Lisaks oodatakse indekseerimist veebruaris.
Haridustöötajate miinimumpalk 2022. aastal
Valitsuse plaani kohaselt muudab õpetajate palgatõus, mis on kavandatud rakendama 2022. aastal, töötasude struktuuri. On teada, et palga suurus sõltub miinimumpalgast, mis vähendab tohutut lõhet erinevate piirkondade õpetajatele makstavate maksete vahel. Samuti on struktuurimuudatused viinud selleni, et palgasumma moodustab vähemalt 70% kogu kuumaksest. Hüvitised staaži, klassi juhtimise, kvalifikatsioonikategooria jaoks jäävad alles.
Saade "Zemski õpetaja"
Zemski õpetaja programm töötab alates 2020. aasta jaanuarist. Paljud on kuulnud uudiseid programmi tingimuste, õpetajate palkade ja ühekordse väljamakse kohta. Programmi reeglite kohaselt saavad noored õpetajad tööle väikestes asulates, kus elab kuni 50 000 inimest. Lisaks motiveerib projekt "Zemsky Teacher" pedagoogiliste ülikoolide lõpetajaid materiaalse tasuga, mis on piirkonniti erinev:
- noored Kaug-Ida spetsialistid saavad igaüks 2 000 000 rubla;
- kõigis teistes piirkondades - 1 000 000 rubla.
Veel pole teada, kas selle programmi raames tehtavate maksete summat suurendatakse. Programmi reeglite kohaselt toimub rahaliste vahendite väljamaksmine hiljemalt töötamise aasta 1. detsembril. Programmis "Zemski õpetaja" osalemiseks peab õpetaja sõlmima kolmepoolse lepingu vähemalt viieks aastaks. Pealegi on tema töökoormus vähemalt 18 tundi nädalas.
Programm pakub ka muid eeliseid: lojaalsus personalist huvitatud administratsioonile, väikesed klassiruumid, kaasaegne klassiruumi varustus. Kuid on oluline teada, et allkirjastatud lepingu tingimuste rikkumise korral on õpetaja kohustatud tagastama makstud summa täies ulatuses. Kui töötaja keeldub talle Zemsky Teacher programmi raames eraldatud rahasid tagastamast, on ette nähtud kohtu kaudu kohustuslik kogumisskeem.
Õpetajate palkade tõstmine aastal 2022 muudab oluliselt oskustööliste sissetulekute taset hariduses. Kõik riigiduumas ja haridusministeeriumis vastu võetud muudatused jõustuvad 1. jaanuaril 2022.
