Teeme uusaastapühade ootuses üksikasjalikult aru saada, milline on esimene tööpäev jaanuaris 2024, millal (mis kuupäeval) peate tööle minema ja kuidas uue aasta esimene kuu on makstud.
Detsembripühad
Enne kui räägime, millal 2024. aasta jaanuaris tööle minna, mõelgem välja, millal läheb Venemaal pikale uusaastapuhkusele.
Detsembri kalender pole nädalavahetuste poolest rikas. Täpsem alt on meil detsembris vaid 10 puhkepäeva (5 paari vaba päeva ja mitte päevagi rohkem).
Lühendatud tööpäevi pole ka, kuna 31. detsember langeb see aeg pühapäevale.
Sellegipoolest võib päevade jaotust kalendris pidada päris kordaläinuks, sest nii laupäev 30. kui ka uusaastapäev 31. detsember ise jäävad töövabaks, mis tähendab, et kodutütardel on piisav alt aega, et valmistada suurepärane perepuhkus.
Presidendi puhkus
Selleks, et teha kindlaks, mis kuupäeval me jaanuaris 2024 tööle läheme, analüüsime tööseadusega kehtestatud nädalavahetuse ajakava.
Tähtis! Vastav alt Art. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 112 kohaselt ei kehti periood 1. jaanuarist 8. jaanuarini kõigis piirkondades!
Nii pika puhkuseperioodi põhjuseks on kaks riigipüha:
| Kuupäev | Puhkus |
| 1. jaanuar | Uusaasta |
| 7. jaanuar | Õigeusu jõulud |
Nii et kuni 2005. aastani puhkasid vaid 1., 2. ja 7. päev, 2005. aastast kuni 2013. aastani andis valitsus kodanikele 5 puhkepäeva järjest. 2013. aastal, analüüsides kuupäevade paiknemist kalendris ja töötajate töö efektiivsust aastavahetuse ja jõulupühade vahel lühikestel tööpäevadel, kehtestati pikk 8-päevane puhkeaeg, mis kehtib ka hetkel. .
Kuigi seadus määrab puhkused 1. jaanuarist 8. jaanuarini, puhkavad need eelnevaid puhkepäevi arvestades tavaliselt palju kauem. Pikim puhkeaeg oli 2015. aastal, ulatudes 11 päeva järjest. Seega võivad talvepuhkused olla pikemad (kui neile lisanduvad puhkepäevad) või lühemad (kui valitsus nõustub kuupäevade muudatustega, kinnitades puhkuste edasilükkamise ajakava, nagu on oodata 2024. aastal).
Tähtis! 2024. aastal on meil kokku 9 puhkepäeva, laupäevast 30.12.23 kuni pühapäevani 01.07.24 kaasa arvatud. Pange tähele, et 2024. aasta jaanuari esimene tööpäev on esmaspäev, 8. jaanuar.
Kuidas see juhtus, kui Vene Föderatsiooni töökoodeksis loetakse see päev vabaks päevaks? See kõik puudutab muudatusi, mida valitsuse määrus "puhkepäevade edasilükkamise kohta" teeb 2024. aasta tootmiskalendris.
Nädalavahetuse ülekanded
Tähtis! Valitsus kinnitab igal aastal määruse, millega kehtestatakse põhireeglitest kaugemale ulatuvate puhkuse eriülekandmised. Selliseid muudatusi teevad nad ühe eesmärgiga – luua kodanikele maipühadeks vähem alt üks pikem puhkuseperiood.
Seega, olles teada saanud, mis kuupäeval 2024. aastal tööle minna, tuleks kohe mõelda, et veebruaris 8. töötatud päeva eest saab maikuus mõnus alt vaba aja, sest kõik kolm jaanuari lisapäeva nihutatakse kevadpühadeks .
Ilmselt on 2023. aasta lõpus selline üleviimine keeruline:
- laupäevaks, 6. jaanuariks, kõnnime neljapäeval, 2. mail;
- pühapäevaks, 7. jaanuariks – reedeks, 3. maiks;
- esmaspäevaks, 8. jaanuariks – reedeks 10. maiks.
Seega on mai esimene nädal kõige lühem - ainult 2 tööpäeva, millest üks väheneb. Kokku puhkame maikuus 13 päeva:
- 5 päeva maipäevaks;
- 4 päeva võidupühaks;
- + kuu 3. ja 4. nädala tavanädalavahetus.
Tootmiskalender
Olles välja mõelnud, kuhu liiguvad need 3 päeva, mis meil jaanuaris lõpetamata jäid, pöördume tagasi küsimuse juurde, millal (mis kuupäeval) pärast uut aastat 2024 tööle minna, ja jaanuari tootmiskalender aidake meid selles.
2024. aasta esimesel kuul on 31 kalendripäeva, mille hulgas on 13 puhkepäeva (nädalavahetused ja presidendipühad) ning kokku 18 tööpäeva.
Tööajad uue aasta esimesel kuul jagunevad järgmiselt:
| Töögraafik | Jaanuarikuu normid |
| 24-tunnine töönädal | 86,4 tundi kuus |
| 36-tunnine töönädal | 129,6 tundi kuus |
| 40-tunnine töönädal | 144,0 tundi kuus |
Jaanuaripalk
Tähtis! Hoolimata asjaolust, et 2024. aasta jaanuari esimene tööpäev on 8. päev, peavad kõik "määraga" palgatud töötajad saama töökuu eest täistasu.See reegel kehtib kõigi omandivormide ettevõtete kohta, kuna periood 1.–7. on ametlikult kehtestatud tasustatava puhkusena.
Kellele makstakse teistmoodi?
Teine võiks olla palgasüsteem kõigile neile, kes ei tööta klassikalise 5-päevase tööpäeva järgi, vaid töötavad ka igapäevase või ujuva graafiku alusel või saavad palka “tootmisest”. Mõeldes küsimusele, mis kuupäeval 2024. aasta jaanuaris töötada, ei tasu unustada, et on inimesi, kes jätkavad tööd ka nendel pühadel, tagades meie mugavuse ja turvalisuse, pakkudes teenuseid ja luues puhkuse.
Samas on lihtne arvestada, et kui töötaja töötab 1. jaanuarist 7. jaanuarini (arvestades kehtestatud graafikut või vastav alt ettevõtte vajadustele), on tal õigus saada topeltpalka.
